近期，人民日报海外版公布一则消息：“幼师和保育员缺口超过300万人。”

据一份研究报告预测，2019年因全面开放二胎政策将增加600万适龄幼儿，按国家规定的幼儿园一个班级配备两名专任教师及一名保育员，到今年幼儿园幼师和保育员缺口超过300万人！！

也就是说可能现在存在着一个班只有一个教师、甚至管理多个班的现象。

从长远来看，很不利于我国的基础教育质量，而幼师的匮乏，直接地导致了幼儿成长和教育会受到很大的影响。

人员缺口这么大，为何幼师没人干？

1、薪资低、待遇一般

幼儿园老师的工资并不高，在二三线城市的公办幼儿园里才仅仅有两千五的工资，私立幼儿园或者超一线城市的工资会更高一些，但是对比而言这个工资是相当低的。

2、付出得不到相应的回报

在幼儿园里面要很细心地照顾孩子，和家长打电话等。

我们都知道孩子是很难带的，个别的人还很调皮捣蛋，有的孩子情绪不高还得要小心地呵护，一来二去的，花费了很多时间不说，还吃力不讨好。

导致工作压力大，很多人受不了都转行了。

3、编制问题

大部分的幼儿园都是没有编制的，而且很多地方在组织幼师事业编制招考的时候，都会“本科学历”的门槛，要知道幼师的中坚力量大多数都是高职或中专毕业，这对于他们来说也很不公平。

学前教育专业形势大好，未来将逐步提高幼师待遇！

在五年前全面开放二胎的时候，就对幼教这一方面进行过预测，教育部也在不断提高相关的社会资源，未来将会逐步提高幼师的待遇。

1、非编制人员也能获得奖金激励

教育局将会对获得市、区级奖项的非编幼师，每年发放一定数额的奖励金。

在浙江一幼儿园的非编制幼师于2020年9月就获得了一份一万的奖励大礼包，包含了一次性两千和一年八千的奖金。

2、推进幼师“正高”职称评定

在以前幼师因发展限制，职称到“副高”就是尽头了，慢慢地教育局健全职称层级、让幼师未来发展更有盼头。

对于幼师和保育员的福利待遇会慢慢提高，得到地方和国家的经济和政策上的大力支持，值得期待。

对于不少学习学前教育专业的学生来说有福了。

结语

小编认为在人员分配上，虽然幼教的门槛低（平均在高中、中专水平），但也要严格把关，对于个人的素质方面的考核加重，有很多网友指出：很多幼教在学校里面书都不好，自我管控极差，到幼儿园怎么可以教好孩子。

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